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海口经济学院关于进一步强化教学质量建设的若干补充规定

来源:本站时间:2021-04-14 09:04:11浏览:80

海经院教〔2021〕1号

       为全面落实全国教育工作会议精神,切实加强和改进学校教育教学工作中的一些薄弱环节,持续推进教学质量建设,特制定如下补充规定:  

一、进一步强化“一师一优课”建设考评力度

为全面落实学校“一师一优课”计划,强力推进海经金课建设,从2020-2021第二学期起,在对各学院(教学部)年度“十二率”考核中,加大课程建设考核权重至15%。每学年末,教务处、质监办组织专家对各单位课程建设情况进行评审,评审主要从两方面进行:一是“一师一优课”按学校要求的建设进度的完成情况;二是完成质量。其等级评定参照全覆盖督导听课评价的成绩。课程建设结果分A、B、C、D四个等级进行赋分。

二、进一步强化学生外语能力培养责任制

1. 强化外语教学包班责任制。对包班任课的教师每年依据学生外语成绩的提高幅度给予不同程度的奖励,对优良率高的给予重奖。对所任课班级外语成绩无提高或退步的教师调离教学岗位或辞退。学生所有外语考试一律实行教考分离。

2. 学生辅导员要配合外语教师抓好学生早读和每天手机端外语一课时的学习。辅导员所带班级外语课成绩提升情况要作为辅导员考核的内容之一,每学年末职工考核前,学生分班级外语成绩及其提升或退步情况要送达各学院和学工部。

3. 二级学院要下功夫抓好学生的外语能力培养。每学年对各学院的“十二率”考核中,“英语四六级通过率”和自贸港英语三百句合格率的赋分值在现标准基础上提高50%。

三、实施毕业论文(设计)指导教师责任制

指导学生毕业论文(设计)是学校教师分内的责任。为全面落实好教育部《本科毕业论文(设计)抽检办法(试行)》,切实提高我校毕业论文(设计)质量和水平,从2020-2021学年第二学期起,实行毕业论文(设计)指导教师责任制。每位指导教师要严格按照学校毕业论文(设计)质量要求精心细致地指导好学生毕业论文(设计)。对在学校质监办论文抽查出现问题的指导教师,将严格按照学校有关规定认定教学事故并进行处理;对教育部抽检中出现不合格论文的指导教师按照特别重大教学事故处理,扣除抽查当年的年终奖,工资降一级。对所在学院院长、分管副院长扣除50%的年终奖。

四、将全覆盖教学评价的优良率列入对各学院的“十二率”考核

实行全覆盖教学评价是我校提升教学质量极为重要的举措,每个教学单位要将全覆盖教学评价的成绩作为教师考核、奖惩的重要依据,对成绩优秀者及时奖励。

学校每学年根据全覆盖教学评价成绩,综合计算每个学院优秀和良好教师人数占其总教师人数比重,并根据一定权重计算出每个教学单位的全覆盖教学评价优良率,按照A、B、C、D四个等级进行赋分。

 五、强化对专科生的技能培养

各学院要把专科生技能培养放在重要位置,一把手要亲自抓。要在进一步完善现有专科专业人才培养方案基础上,系统设计培养期内每个阶段的技能训练项目,编制技能训练实施方案,方案经过相关专家论证后认真实施;要积极组织学生参加全省及全国职业技能大赛,以赛促学,以赛促教;要将大赛对技能的要求落实到技能训练实施方案和具体课程中,切实改进校内实验实训室管理,提升实验实训室使用率,为专科学生提供优越的实训条件;要建立健全专科人才培养过程中的校企合作运行机制,充分发挥企业人才、技术和实训条件等资源对学生技能培养的重要作用;要为专科学生获得各类职业技能证书提供相应的课程支持和相关服务。

 

   海口经济学院

2021年4月13日